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公司动态

一6同行,共赴新程——1382cm太阳在线玩游戏六周年寄语

2022-07-05

各位同伴:

 

    感谢在公司发展历程上作出过贡献的每一个人。

    这6年最大的成果,不是取得了一个个产品或者项目上的突破,不是成为了本地和本行业发展最快的企业之一,而是凝聚一批真心实意做事情的人,并且共同打造了一艘可供未来乘风破浪的航船。

    逝者如斯夫!6年转瞬即逝,既为我们取得的成绩而骄傲,有时也为我们如何才能取得更大的突破而焦虑。但我也提醒自己,我们需要不舍昼夜的奋斗精神,但不能急于求成“每逢大事有静气”,人只有在追求短期目标时,才会急于求成,当你目标长远,反而心能安定下来。也许,等我们10年、15年甚至20年企业发展真正略有所成的时候,回过头才发现,创业,就是一个艰苦而长期的过程。

创业可以使我们更成功,但创业并不是成功的捷径创业赋予我们更大的自由行动空间,但创业并不改变事情本来的逻辑,凡事都需要积累,越要建高楼,就越要沉下心浇筑地基,捷径才往往是最远的弯路。

    6年里我们的确取得了一些成绩,但如果认为这便是成功,或者接近成功,甚至产生“瓜分”果实的想法,是非常幼稚也是非常危险的。公司已经在针对部分作出突出历史贡献的骨干员工考虑实施股权激励等长期激励手段,但绝不能搞成瓜分成果那一套,当前任何管理手段都应围绕构建公司下一阶段的更大动能而展开,激励政策要导向鼓励大家作出更大的价值贡献,激励大家向更高处行,而不是让一部分人躺在功劳薄上,一部分人则开始躺平。因为我们追求的,不是少数人的成功,而是作为一个集体共同的成功只有这样才能让更多的人成功,我们也才能做出更有价值的事情,有更多的人因为我们做了这些事情而获益。

    如何才能取得集体的成功?我自己总结过一个公式:企业的成功=战略×(人才+资本)× 组织,其中组织是根本。任正非先生讲,“即使组成千军万马,也只能勉强够得着时代的后脚跟”。一个人的力量太有限了,我们必须融入到组织、借助组织作为杠杆才能放大自己的价值

    要打造一个强有力的组织,首先需要的是统一的目标和意志,力要往一处使。个人力量有强弱,贡献有大小,都可以成为组织有价值的一部分,关键在是否真心实意,是否把个人的力量汇聚到共同的方向上。我们说真心实意,就是真心认同公司愿景和使命、真心认同公司价值理念,并且为之付诸实际行动的人,他们是我们在发展过程中真正可以依靠的力量。与此同时,我们要团结好一切能够和我们形成合力的人,对损害或者撕裂组织的行为则要坚决地予以斗争。

    绝不是说我们不允许不同的想法存在。恰恰相反,一个健康的组织,一定要有多元化的视角,才能集合众人的才智,才能避免走错路,这就需要容纳不同意见的空间,需要建立多元包容的文化。当然这里有个前提,即大家的出发点是一样的,方向是一样的,无论什么意见,无论什么表达方式,都是为了实现我们共同的愿景,都是服务于公司的使命。

    公司的使命大家知道是要引领行业发展、促进工业进步,说得抽象一点就是创造价值,但是它其实也很具体,就是要做实实在在对社会、对客户有价值的事情,这是公司生存和发展的根本创业要抓住机会,但绝不能机会主义。因看到智能化技术在工业应用的机会,成立了1382cm太阳在线玩游戏。因不是机会主义,才能坚持。没有什么可以持续的事情是轻轻松松容易做成的,看到机会总是容易的,实现它却并不容易,在市场竞争中获得胜利,则难上加难。“逐二兔不得一兔”,为了抓住机会,我们就只能盯住一个机会持续努力。我们需要概念来帮助我们寻找方向,但我们应该坚持价值导向而非概念导向。事实证明,无论是人工智能还是工业互联网,最热的概念是最大的机会,但往往也是最大的坑,因为等概念被提出来的时候,要么太晚,要么太早,太晚的概念是别人的机会,太早的概念则是虚幻的机会。追逐概念终将被概念的巨浪所淹没,只能真正创造了价值的企业才能从时代的巨浪中存活下来

    发现市场有待满足的需求,将各类资源有效组织起来,去实现客户的需求从而交付价值,是任何企业的基本职能。只要是市场需要的、客户愿意付费的,就是有价值的;反过来,没有客户愿意埋单的,看起来再美好,也是没有 价值的。站在这个角度,各行各业并无贵贱之分,美团等企业有价值,并非它是高科技,而是它有效地组织起了社会资源。实际上,披着高科技外衣的电商行业,其本质也如此。因此,我们必须接受市场的考验,并且以市场是否接受作为我们产品或服务唯一的价值判断标准

    但我们不应满足于此。作为一个科技创新类的企业,我们还需要通过技术创新创造出增量价值,从而获得企业的差异化竞争优势,进而追求引领行业发展的更大意义。创新是实现上述目标的根本手段,而在有力所能及的范围内,持续投入技术研发,取得核心技术的领先,则是取得竞争优势的根本途径我们通过引入人工智能技术实现在线过程优化的新突破,使公司在节能降耗领域开辟出一片天地,以及正在研发的下一代物流系统,都是公司这个价值理念的体现。

    当然,我们是个企业,不能活在理念的世界中,纯粹的理想主义也是行不通的。世界是复杂的,为了实现有价值的目标,我们需要必要的方法和手段,这就意味着我们需要容忍一定的灰度,需要平衡和中庸之道。但是我们需要谨记的是,当你过于依赖技巧和手段,技巧和手段会反过来吞噬你。正因为现实世界的复杂,所以我们需要秉持内心的真诚我们相信正向价值,相信人性中的良知,相信发自内心的力量是可以依靠的。当现实世界纷繁复杂让我们无所适从时,我依然相信可以通过审视自己的内心作出判断。

    最后我想说的一点是,我们如此珍视这个公司,是因我们不将公司视作股东实现经济利益的工具。股东作为公司重要的资源提供者,是最重要的利益相关者之一,我们必须尊重和考虑,但是,客户、员工、合作伙伴,都是公司的利益相关人,他们的诉求也同样需要得到重视。更重要的是,企业的发展,归根结底是为了人,因为离了人并无价值可言。这是为什么我们强调员工发展。将员工只看作工具和资源在特定情形下或许也能发展,但是这背离我们的初衷,也不可持续。为了可持续发展,为了走得更远,员工发展与企业发展必须统一起来,也理应统一起来。我们需要建立起长效机制,以实现这种统一。
同事们,正如大家所感受到和看到的,我们进入到了一个新的发展阶段。市场竞争正变得更加激烈,我们需要继续深耕场景和行业,完善产品,同时要进一步加大核心技术的研发和突破,为客户提供差异化的价值增值。

    与此同时,我们要强化组织建设,打造强有力的组织。要注重人才引进和培养,注重企业文化建设,注重机制建设,营造既团结高效,又开放多元,并具有创新活力的组织氛围,使1382cm太阳在线玩游戏成为吸引人、凝聚人、完善人、发展人的大熔炉。

    亲爱的同事们,我始终相信,只有通过建设一个伟大的组织,才谈得上追逐伟大的事业。我还相信,1382cm太阳在线玩游戏的事业才刚刚启航。感谢大家在过去的一路陪伴,期待在新的征程上,我们成为更加亲密的伙伴。谢谢大家!

 

 

董事长兼总经理  钟智敏