各位同伴：

对在座的有些同事而言，我们已经在一起共同奋战五个年头了。

胜则举杯同庆，败则拼死相救。我们当然还远远没有胜利，但五周年算是个大日子，让我们和身边的同伴来个击掌，给相互一个鼓励和肯定，在我们共同奋斗的漫漫长路上，感谢你与我同行。give me five！

五年前，本着一颗希望“创造价值”的初心，以及对智能化浪潮将全面渗透社会的判断，我们创办了1382cm太阳在线玩游戏，借助股东单位提供的宽松环境和良好条件，在所有同伴的共同努力下，公司在智能制造领域异军突起，得到了快速发展。

我们很早就确立了“深耕行业”和“智能化”两大战略，指引了公司这五年努力的方向：

这五年来，我们没有哪个行业热就往哪个行业钻，而是选择了基础工业和战略性新兴产业这两大行业方向，重点选取了四个细分行业，深入研究行业痛点，不惧难题、敢于首创。可以说，什么行业有需要、什么行业有难度，我们就偏往什么行业钻。因为，我们的使命是“促进工业进步”！

这五年来，我们没有哪个项目大就去争取什么项目，而是基于我们能否给客户创造独特价值来判断什么是重点项目。让我们兴奋的并非项目体量多大，而是是否行业共性需求，是否有应用推广价值。因为，我们的目标是“引领行业发展”！

这五年来，我们在夯实自动化基础能力的同时，着力培育数字化、信息化、智能化的能力，将主要研发资源坚定地投入在IT方向，矢志推进软件的产品化与平台化。因为，我们坚信在发展数字经济背景下的“智能化”是下一个浪潮。

这五年来，我们并没有放松提升在自动化方面的能力，特别是迎来了上海智能产线团队的加入，我们的设计力量、控制能力和实施能力都得到了显著提升，因为，我们深知，工业客户需要的是价值闭环能力，IT与OT的融合，才能够真正为客户解决问题，才能够真正“交付价值”。

当然，我们也不能忘记这五年来给我们提供支撑和支持的诸多合作伙伴，未来的商业生态一定是开放的、网络的，正是有他们的精诚合作，我们才有能力完成一个个规模越来越大、需求越来越复杂的重大项目，他们也将是公司进一步规模化的坚强后盾。

经过五年的发展，我们在冶金、消费品、新能源、电力行业都建立了智慧工厂示范项目，逐步形成了更为清晰的发展战略，那就是：打造1个智能平台，面向4个制造场景，服务4个重点行业。4个重点行业即为上述4大行业，4个制造场景是指物流、质量、工艺和运维四个制造业关键场景，1个智能平台是指公司正在加大力度研发的octopus工业智能平台。在基础上，我们培育了三大业务板块：

在人工智能和物联网技术应用的加持下，智能物流业务的智能化程度大大提升，特别在离散型生产物流场景下，公司既有的探索已经成为行业标准，着力解决大规模定制化生产的痛点和难点，代表了这些行业智能制造的发展模式，也孕育了智能物流2.0的雏形。

工业互联网业务所具备的大数据属性，使它成为智能化技术的绝佳应用场景和广阔施展天地，公司通过研发和推广物流装备预测性维护云平台，建成了行业首个物流装备云，公司将增强学习等新技术应用于智能燃烧控制系统，突破了传统燃烧优化控制技术的局限，取得了良好的应用效果。公司在工业互联网业务的布局，面向垂直行业和高价值单点应用，探索了工业互联网业务发展的新模式。

公司面向电力行业的智能产线业务，将把智能检测、智能供应链、质量云与智能装配等技术更加深度融合，大胆创新，适应国家电网制造模式变革要求，寻求新的业务突破。

随着octopus工业智能平台的持续研发投入和建设，我们的核心技术能力将从传统自动化技术能力切换到以AI和IoT为代表的智能化技术能力，经营宗旨由填补股东方智能物流产业布局转换为以先进智能技术赋能制造业。公司将突破传统自动化企业的天花板，面临更加广泛的发展前景。未来，我们将以octopus平台为帆，借助智能化浪潮东风，将公司这艘我们共同的船驶入工业智能化的汪洋大海！

这一切的一切，没有我们每一位同事发挥自己的智慧和辛勤努力，是不可能做到的。公司的发展，既依靠人，也为了人。公司发展的关键是让每个人充分发挥价值，使人能充分发挥价值的关键是围绕共同目标将人有效地组织起来。我们需要进一步加强组织建设，让每一位同事在公司平台上发挥更大价值，也需要设计好机制，让员工从公司发展中得到更大受益。

完善激励机制。要形成奖惩分明的文化，稳定员工通过努力工作获得回报的预期，把想干和不想干、干得好和干不好的员工区别出来，让干得好的员工脱颖而出并得到公平回报。要在内部形成利于解决问题的导向，解决掉当前一些矛盾突出的管理问题。

建立员工发展机制。要更加重视员工发展，打造员工发展的良好环境，既要给压力，也要给机会，更要给支持。重视员工培养从我做起，下半年我会带头和管理干部及骨干员工定期交流，并将人才培养和梯队建设纳入各级干部的评价指标。 

深化利益共享机制。将继续实施股权激励计划，扩大股权激励覆盖范围；落实事业部经营责任制，使员工共享经营成果；谋求上市并借助资本市场的更多工具，多渠道满足员工利益诉求。拒绝躺平，让员工认识到奋斗便有希望，实现员工利益与公司发展和股东利益的互相促进和平衡。

五年光阴如同白驹过隙、稍纵即逝，但细细品味，过程却很悠长，留下了许多珍贵的共同回忆。很感谢大家和我一起度过这五年，大家能信任我以及公司的管理团队、与我们同行，容忍我们的缺点，这是莫大的责任和激励。没有把大家照顾得更好、让大家发展和进步得更快，我作为带头人感到很惭愧！在带领大家一起往前走的过程中，我现在常常感到自己懂的太少、能力还不足够，我想，唯有不断实践、总结、反思、学习和进步，才对得起大家的信任，对得起这个时代给予我们的使命和机会。我们因共同的愿景和目标而走在一起，我需要各位同伴和我一道，保持学习、保持进步、持续创造，让我们成为一个有凝聚力并且有能力不断进化的坚韧团队。

最后，愿我们以今日为新的起点，再用五到十年的时间，让1382cm太阳在线玩游戏真正成为AIoT在工业场景落地应用的领军企业！下一个五年，让我们继续在一起，让我们继续成长和进步，以1382cm太阳在线玩游戏为我们价值创造的杠杆，去实现我们更加美好的未来！

——董事长兼总经理  钟智敏